Połączenie solidnych fundamentów wiedzy ekonomicznej z wiedzą z zakresu organizacji i zarządzania przygotowuje studentów do roli menedżera i pozwala stopniowo przejmować funkcje kierownicze w coraz większych jednostkach organizacyjnych firmy. Studia przygotowują również do kompetentnego kierowania własną firmą. Absolwent posiada wiedzę pozwalającą na profesjonalne zajmowanie się różnymi aspektami zarządzania, takimi jak: metody zarządzania zasobami ludzkimi, sposoby kontroli jakości, logistyka oraz metody wzrostu konkurencyjności. Kluczowe umiejętności absolwenta koncentrują się wokół zdolności identyfikowania przyczyn i uwarunkowań sukcesów oraz porażek organizacyjnych, które w procesie uczenia się i zdobywania doświadczeń zawodowych pozwolą na podejmowanie optymalnych decyzji. Specjalność można studiować również przez Internet na platformie Lazarski Distance Learning.

Charakterystyka studiów

Studia mają na celu gruntowne kształcenie w zakresie sytemu zagadnień stanowiących zarządzanie organizacją. W programie ujęte są zatem wszystkie przedmioty dotyczące zarówno teorii, jak i praktyki zarządzania. Wykładane przedmioty dotyczą: podstaw zarządzania, nauk o organizacji, marketingu, zarządzania strategicznego, zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania projektami, symulacyjnych gier decyzyjnych, psychologii w zarządzaniu, ekonomii, a także wielu innych. Słuchacze studiów zapoznają się z procesami konkurencji w warunkach globalizacji i uczą się jak kształtować przewagę przedsiębiorstwa. Poznają także współczesną infrastrukturę zarządzania w tym narzędzia MIS (Management Information System). Mają także okazje do spotkań z przedstawicielami  świata biznesu, mogą również brać udział w pracach koła naukowego współczesnego zarządzania. Zajęcia specjalności prowadzone są w taki sposób, aby w jak największym stopniu przybliżyć studentom zagadnienia praktyczne zarówno gospodarcze, jak i zarządzania publicznego. 

Co świadczy o unikalności tego programu?

• Aktywne metody nauczania, w tym analizy przypadków, dyskusje, gry symulacyjne.
• Wykładowcy z bogatym doświadczeniem akademickim, a jednocześnie praktycy zajmujący ważne stanowiskach w sektorach państwowych i prywatnych. Wielu z nich jest czynnymi konsultantami w firmach doradczych.
• Wysokie standardy nauczania i różnorodność wykładanych przedmiotów umożliwiające kontynuowanie studiów na wielu kierunkach na poziomie magisterskim lub na studiach podyplomowych typu MBA.
• Przygotowanie do podjęcia pracy bezpośrednio po ukończeniu studiów licencjackich we wszelkich organizacjach wielu sektorów gospodarki. 
• Poznanie rzeczywistych problemów zarządzania współczesną organizacją.

Jaką wiedzę i jakie umiejętności posiądzie student?

• umiejętność wyszukiwania, oceny i analizy rożnych rodzajów źródeł informacji i wiedzy,
• umiejętność samodzielnego myślenia, wnioskowania, posługiwania się nowoczesnymi narzędziami wspomagającymi procesy zarządzania,
• wiedza z zakresu metod oraz narzędzi analizy otoczenia i wnętrza organizacji, a także zarządzania wszelkimi zasobami organizacji,
• zdolność identyfikowania przyczyn i uwarunkowań sukcesów oraz porażek organizacyjnych, które w procesie uczenia się i zdobywania doświadczeń zawodowych pozwolą na podejmowanie optymalnych decyzji,
• poznanie w szerokim stopniu technologii informatycznych: samodzielne korzystanie z MS Office, tworzenie stron internetowych, korzystanie z narzędzi WEB2, przygotowanie prezentacji dla kadry kierowniczej organizacji,
• umiejętność budowania przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw, dzięki poznaniu współczesnych technik zarządzania,
• umiejętność skutecznego organizowania i koordynowania własnej pracy, a także pracy kierowanych przez siebie zespołów, komórek organizacyjnych, jak i całej organizacji.

Jakie są możliwości pracy dla absolwentów tych studiów?

• w bankach i innych instytucjach finansowych krajowych i międzynarodowych, jako menedżer we wszelkich strukturach organizacyjnych, 
• w agencjach i firmach, zajmujących się marketingiem, promocją, i organizacją eventów,
• w firmach konsultingowych lub badawczych, 
• w zarządach spółek i w swojej własnej firmie,
• w ministerstwach, organizacjach samorządowych, fundacjach i uczelniach wyższych,
• w administracji publicznej oraz agendach Unii Europejskiej,
• w działach odpowiedzialnych za produkcję, usługi, sprzedaż i administrację w każdej branży, jako pracownik ds. organizacji procesu produkcyjnego, szkolenia, realizacji projektów. 

Specjalność marketing i logistyka to dwie funkcje niezbędne w każdej organizacji funkcjonującej w warunkach konkurencji, tak charakterystycznej dla większości branż. Marketing uczy w jaki sposób usatysfakcjonować nabywców i uczynić ich lojalnymi na przekór wysiłkom konkurentów, jak gospodarować zasobami organizacji w sposób najbardziej efektywny. Logistyka analizuje proces planowania, realizowania i kontrolowania sprawnego i efektywnego ekonomicznie przepływu surowców, materiałów, wyrobów gotowych oraz odpowiedniej informacji z punktu pochodzenia do punktu konsumpcji w celu zaspokojenia wymagań klienta. Aby przedsiębiorstwo osiągało sukcesy rynkowe marketingowe i logistyczne, podejście do biznesu powinno być podzielane przez wszystkich jego pracowników, nie tylko tych pracujących w działach marketingu i logistyki, a umiejętności z tego zakresu potrzebne są menedżerom wszystkich szczebli. Trudno sobie wyobrazić odnoszącego sukcesy menedżera, który nie rozumie rynku i nabywców, nie wyróżnia segmentów klientów na tym rynku, nie potrafi analizować danych o rynku, planować działań marketingowych i logistycznych nakierowanych na osiąganie konkretnych celów rynkowych. 

Charakterystyka studiów

Przedmioty związane ze specjalnością są osadzone w ramach wybranych koncepcji teoretycznych, które są punktem wyjścia dla ich zmierzenia się z konkretnymi sytuacjami biznesowymi. Większość zajęć ma charakter aktywny. Studenci pracują w grupach, a rezultatami ich pracy są m.in. raporty z badań marketingowych, plany marketingowe, plany logistyczne, projekty kampanii opracowywane krok po kroku na kolejne spotkania aż do finałowej prezentacji i jej oceny. Dane do tych projektów są zbierane z różnych źródeł w tym także dzięki badaniom w terenie. Zajęcia dają szanse studentom na przygotowywanie i prezentowanie konkretnych projektów dla funkcjonujących już organizacji, lub projektów opartych na pomysłach przedsiębiorczych.

Co świadczy o unikalności tego programu? 

• Jedyna w Polsce specjalność, która umożliwia zdobycie najnowszej, praktycznej wiedzy z zakresu planowania działań marketingowych online i kampanii w nowoczesnych mediach.
• Program przygotowany wspólnie ze Związkiem Pracodawców Branży Internetowej IAB Polska.
• Specjalność oferując nabycie umiejętności przydatnych w praktyce biznesowej, jest odpowiedzią na zapotrzebowanie praktyki, 
• Zajęcia prowadzone m.in. w formie warsztatów i case study.

Jaką wiedzę i jakie umiejętności posiądzie student? 

• poznanie systemów informacji marketingowej i logistycznej, ich struktury i zastosowania,
• umiejętność prowadzenia badań marketingowych, 
• poznanie strategicznych i operacyjnych decyzji marketingowych i logistycznych, a także wskaźników oceny skuteczności tych działań,
• wiedza z zakresu znaczenie marki i sposobów zarządzania nią w działaniach rynkowych,
• zdobycie wiedzy dot. specyfiki marketingu w relacjach z konsumentami i nabywcami instytucjonalnymi, w odniesieniu do usług i działalności non-profit,
• umiejętność przeprowadzenia analizy marketingowej i działań logistycznych danego przedsięwzięcia,
• umiejętność opracowywania planu marketingowego i planu działań logistycznych,
• umiejętność prowadzenia negocjacji i komunikowania się z partnerami biznesowymi i współpracownikami,
• kompetencje interpersonalne i umiejętność pracy zespołowej, w tym w zespołach interdyscyplinarnych.

Jakie są możliwości pracy dla absolwentów tych studiów? 

• w firmach zajmujących się e-biznesem, 
• w mediach i portalach internetowych, w firmach telekomunikacyjnych,
• w działach marketingu i logistyki przedsiębiorstw każdej branży,
• w organizacjach potrzebujących specjalistów z zakresu zarządzania ich marką i wizerunkiem,
• w przedsiębiorstwach wyspecjalizowanych w różnych działaniach marketingowych, badaniach rynku, komunikacji marketingowej, sprzedaży,
• w agencjach reklamowych i PR,
• w przedsiębiorstwach logistycznych.

Sprawdź jak wygląda program studiów na specjalności marketing i logistyka >> 

Bez zarządzania ludźmi nie może funkcjonować żadna firma. Studia pozwalają poznać konkretne metody i narzędzia możliwe do zastosowania w praktyce zarządzania. Studenci uczą się tworzenia i zasad funkcjonowania nowoczesnych systemów motywacyjnych, a także rozwijania umiejętności interpersonalnych niezbędnych w konstruowaniu i wdrażaniu efektywnej polityki kadrowej przedsiębiorstw. To jest specjalność stworzona z myślą o osobach, które planują zostać np. specjalistami HR w dużych korporacjach lub tzw. headhunterami w agencji pośrednictwa pracy. Specjalność można studiować również przez Internet na platformie Lazarski Distance Learning.

Charakterystyka studiów

Program specjalności został przygotowany przez teoretyków i praktyków. Problemy teoretyczne są ograniczone do niezbędnego minimum. Większość zajęć ma charakter nauczania aktywnego. Podczas studiów prowadzonych jest  wiele konwersatoriów i ćwiczeń służących opanowaniu praktycznych umiejętności zarządzania zasobami ludzkimi. Słuchacze analizują i dyskutują nad sytuacjami, z którymi mogą się spotkać w praktyce. Również sami przygotowują materiały do takich dyskusji. Studenci zdobywają gruntowną wiedzę w obszarze psychologii zachowań pracowników, prawa pacy i ubezpieczeń, poznają szerokie spektrum nowoczesnych systemów motywacyjnych, uczą się kształtowania polityki personalnej i wartościowania pracy. Nabywają umiejętności posługiwania się współczesnymi narzędziami służącymi rozwijaniu potencjału zasobów ludzkich w organizacji, a w szczególności zasad zarządzania wiedzą i budową kapitału intelektualnego organizacji.

Co świadczy o unikalności tego programu?

• Bardzo duża ilość analiz przypadków praktycznych. Pogram stworzony przez specjalistów mających długoletnie doświadczenie praktyczne m.in. w organizacjach szkoleniowych i konsultingowych. 
• Program - poprzez poznanie praktyki - daje studentom realną przewagę w procesie ubiegania się o staże i pracę, w bardzo szerokim spektrum organizacji gospodarczych, jak i w administracji publicznej.
• Możliwość rozwijania swoich zdolności poprzez uczestnictwo w pracach koła naukowego.

Jaką wiedzę i jakie umiejętności posiądzie student?

• kompetencje interpersonalne,
• znajomość  etapów  procesu zarządzania kadrami, 
• umiejętność podejmowania decyzji w zakresie systemu zarządzania zasobami ludzkimi,
• umiejętności analityczne usprawniające funkcjonowanie zespołów ludzkich
• znajomość metod motywowania i kształtowania polityki kadrowej,
• wiedza z zakresu działalności operacyjnej i strategicznej współczesnej organizacji,
• umiejętność posługiwania się współczesną technologią  informacyjną i komunikacyjną  wspomagającą działalność w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi,
• umiejętność selekcji i przygotowania danych do: analizy, wnioskowania,
• umiejętność kreatywnego i kompleksowego podejścia do problemów,
• umiejętność pracy w zespole,
• wiedza z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

 Jakie są możliwości pracy dla absolwentów tych studiów?

• w administracji publicznej, 
• w firmach zajmujących się rekrutacją specjalistów na potrzeby runku pracy, 
• w firmach szkoleniowych i doradczych, 
• w organizacjach ds. zarządzania zespołami ludzkimi, 
• w firmach zajmujących się analizą rynku pracy, 
• w przedsiębiorstwach handlowych, usługowych i produkcyjnych jako specjaliści i doradcy personalni oraz specjaliści ds. kontaktów z klientami,
• w bankach i innych instytucjach finansowych, jako specjaliści ds. kadrowych lub wynagrodzeń, 
• w instytucjach rządowych, regionalnych i pozarządowych.

- CZŁOWIEK W ORGANIZACJI WIEDZY

Studenci zapoznają się z aktualnym stanem wiedzy na temat zarządzania zasobami ludzkimi, konkretnymi metodami oraz narzędziami możliwymi do zastosowania w praktyce zarządzania. Poznają zasady tworzenia i funkcjonowania nowoczesnych systemów motywacyjnych, a także sposoby rozwijania umiejętności interpersonalnych, niezbędnych w konstruowaniu i wdrażaniu efektywnej polityki kadrowej przedsiębiorstw. Specjalność można studiować również przez Internet na platformie Lazarski Distance Learning.

Program powstał w ramach projektu Budowa potencjału rozwojowego Uczelni Łazarskiego poprzez współpracę z pracodawcami Współfinansowanego przez Europejski Fundusz Społeczny w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Priorytet IV, Działanie 4.1.1.).

Szczegółowe informacje na temat tej specjalności dostępne będą we wrześniu 2011r.

Specjalność ekonomia menedżerska małych i średnich przedsiębiorstw jest odpowiedzią na potrzebę rynku, na którym poszukiwani są pracownicy potrafiący wspierać swoimi kompetencjami strategiczne procesy decyzyjne. Współcześni menedżerowie zawsze stali przed koniecznością podejmowania wielu decyzji strategicznych w burzliwie zmieniającym się otoczeniu społeczno-gospodarczym. Ostatni kryzys pokazał jednak, że do skutecznego zarządzania nawet niedużą firmą niezbędna jest, oprócz wiedzy z takich dziedzin jak zarządzanie czy marketing, również wiedza pozwalająca lepiej zrozumieć i trafniej przewidywać globalne procesy zachodzące we współczesnej, globalnej gospodarce.

Co świadczy o unikalności tej specjalności?

• Specjalność ekonomia menadżerska została utworzona w oparciu o przeprowadzone przez Uczelnię Łazarskiego badania potrzeb pracodawców.
• Treści wykładowe  zostały tak dobrane, by absolwent  naszego programu dysponował wiedzą niezbędną do wspierania procesów decyzyjnych w zakresie  zarządzania przedsiębiorstwem na poziomie operacyjnym.
• Dzięki odpowiednio skonstruowanemu programowi, studia dobrze przygotowują do prestiżowych programów MBA dostępnych na rynku polskim i w Europie.
• Specjalnie dobrany zespół ekspertów ? wykładowców, o międzynarodowym doświadczeniu, podczas zajęć ze studentami umiejętnie łączy teorię z praktyką. 

Jaką wiedzę i umiejętności posiądzie student? 

• Podstawy analitycznego myślenia niezbędnego do optymizowania procesów decyzyjnych w biznesie.
• Praktyczne kompetencje pozwalające na swobodne poruszanie się w środowisku biznesowym.
• Umiejętności i kompetencje praktyczne, takie jak:
• kompetencje  komunikacyjne
• kompetencje  przywódcze
• umiejętność przygotowywania prezentacji
• umiejętność pracy w zespole
• znajomość nowoczesnych narzędzi IT wykorzystywanych w biznesie
• umiejętność kreatywnego myślenia
• umiejętność czytania i analizowania danych
• Zdobędzie wiedzę niezbędną do zrozumienia  reguł i zasad rządzących otoczeniem biznesowym.

Jakie są możliwości pracy dla absolwentów tych studiów?

Po ukończeniu studiów absolwent będzie miał możliwość podjęcia pracy w przedsiębiorstwach działających w różnorodnych sektorach gospodarki, program przygotuje go bowiem do pracy na średnim szczeblu zarządzania zarówno w przedsiębiorstwach mniejszych, jak i w międzynarodowych korporacjach.  Nabyte podczas zajęć umiejętności praktyczne oraz wyćwiczone kompetencje twarde i miękkie będą stanowiły na rynku pracy przewagę nad innymi absolwentami podobnych kierunków.

Sprawdź jak wygląda program studiów na specjalności ekonomia menadżerska mśp >>

Specjalność adresowana jest do osób chcących poznać lepiej specyfikę branży bankowej oraz  do tych, którzy chcą być aktywnymi uczestnikami rynku finansowego. Celem uruchomienia specjalności ekonomia finansowa jest znaczące zwiększenie praktycznego wymiaru nauczania w obszarach wymagających kombinacji wiedzy i umiejętności z zakresu zarówno ekonomii jak i finansów. Oferta programowa zawiera wiele odniesień do aktualnych wymiarów takich decyzji, jak np.: zarządzanie siecią sprzedaży i elektronicznymi kanałami dystrybucji, zarządzanie i rozwój produktów bankowych, zarządzanie ryzykiem kredytowym, finansowym i operacyjnym. W kształceniu kładziemy szczególny nacisk na rozwijanie umiejętności analitycznych, zdolność do prawidłowej selekcji i zastosowania nowoczesnych narzędzi wspierających takie decyzje.

Charakterystyka studiów

• Specjalność przekazuje wiedzę oraz kluczowe umiejętności do bezpośredniego wykorzystania przy pracy w instytucjach finansowych (poczucie nabycia "namacalnych" umiejętności).
• Program sekwencyjnie wprowadza w problemy instytucji finansowych i metodycznie wykorzystuje umiejętności zdobyte wcześniej przez studenta do rozwiązywania problemów o coraz większym stopniu złożoności.
• Program wykorzystuje doświadczenia europejskich ośrodków akademickich w nauczaniu.
• Program zorientowany jest na efekty kształcenia.

Co świadczy o unikalności tej specjalności?

• Jest to na dzień dzisiejszy jedyny program akademicki w Polsce nauczający treści i umiejętności do natychmiastowego wykorzystania w pracy w instytucjach finansowych.
• Program został stworzony w oparciu o doświadczania i we współpracy z praktykami instytucji finansowych.
• Program dający realnie studentom przewagę w procesie ubiegania się o staże / pracę w instytucjach finansowych.

Jaką wiedzę i umiejętności posiądzie student?

• Wiedza z zakresu działalności operacyjnej i strategicznej współczesnej instytucji finansowej (problemy "dnia codziennego", zadania rozwiązywane przez analityków i ekspertów w instytucjach finansowych, metodologia wyznaczania i procesowania celów strategicznych).
• Wiedza pogłębiona o mechanizmach funkcjonowania rynków finansowych.
• Umiejętność formułowania problemu i opisu jego złożoności.
• Umiejętność selekcji i przygotowania danych do analizy.
• Wnioskowanie.
• Umiejętność kreatywnego i kompleksowego podejścia do problemów.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Umiejętność krytycznej dyskusji i celowej argumentacji.

Jakie są możliwości pracy dla absolwentów tych studiów?

Program przygotowuje do podjęcia natychmiastowej pracy w instytucjach finansowych operujących na współczesnym rynku pieniężnym i kapitałowym. Wiedza i umiejętności nabyte przez studentów realizujących program wykorzystywane są w  finansowych instytucjach komercyjnych oraz instytucjach nadzorczych. Program powstał na bazie współpracy z analitykami i ekspertami instytucji finansowych, daje więc pogląd na oczekiwania tych instytucji wobec studentów wkraczających na rynek pracy. Program stawia studentów w relatywnie uprzywilejowanej sytuacji podczas procesu rekrutacyjnego do instytucji finansowej ? daje możliwość podjęcia merytorycznej dyskusji, a przez to lepszej prezentacji posiadanej wiedzy.

Sprawdź jak wygląda program studiów na specjalności ekonomia finansowa >>