Zarządzanie zasobami ludzkimi
Informacje o specjalności
Celem specjalności jest przygotowanie specjalistów HR oraz profesjonalnej kadry kierowniczej ds. personalnych w przedsiębiorstwach i organizacjach publicznych. Absolwenci zdobędą wiedzę i umiejętności we wszystkich obszarach procesu kadrowego - planowanie i dobór kadr, ocenianie, motywowanie, doskonalenie zawodowe pracowników, badania kompetencji zawodowych, w tym predyspozycji osobowościowych do zawodu. Przygotowują się do budowania systemów zarządzania kompetencjami zawodowymi i talentami pracowników. Ponadto studenci mają możliwość doskonalenia własnych umiejętności psychospołecznych, zwłaszcza w obszarze komunikacji interpersonalnej oraz autodiagnozy predyspozycji osobowościowych.
Charakterystyka specjalności
- Specjalność ta kształtuje umiejętności profesjonalnego, systemowego postrzegania zjawisk i procesów zachodzących w obszarze zarządzania ludźmi.
- Specjalność przekazuje wiedzę oraz kluczowe umiejętności do bezpośredniego wykorzystania w bardzo różnych organizacjach (poczucie nabycia „namacalnych” i jednocześnie bardzo uniwersalnych umiejętności).
- Program sekwencyjnie wprowadza w problemy zarządcze i metodycznie wykorzystuje umiejętności zdobyte wcześniej przez studenta do rozwiązywania problemów o coraz większym stopniu złożoności.
- Program, zachowując walory akademickości, ma charakter bardzo praktyczny, co wynika zarówno z bogatego doświadczenia praktycznego osób prowadzących zajęcia, jak i z wykorzystywania interaktywnych metod nauczania.
- Program zorientowany jest na interdyscyplinarne efekty kształcenia uwzględniające, obok klasycznego zarządzania, wiedzę psychologiczną, ekonomiczną i prawną.
Co świadczy o unikalności tego programu?
- Program został stworzony w oparciu o doświadczania praktyków biznesu i we współpracy z nimi. Zawiera treści ciekawe i utylitarne.
- Dostarcza uniwersalnych kompetencji zawodowych potrzebnych w każdym rodzaju organizacji (gospodarczych i publicznych).
- Stanowi solidną bazę pod studia magisterskie i/lub podyplomowe w obszarze nauk społecznych, zwłaszcza ekonomicznych.
- Jest znacząco wzbogacony o wiedzę i umiejętności psychologiczne.
Jaką wiedzę i jakie umiejętności zdobędzie student?
Student, który wybierze specjalność ‘Zarządzanie Zasobami Ludzkimi’, wzbogaci się:
- w obszarze wiedzy – pozna uwarunkowania i przebieg procesów ZZL, ze szczególnym uwzględnieniem procesu kadrowego. Zrozumie znaczenie funkcji personalnej w organizacji. Zaznajomi się z najważniejszymi regulacjami prawa pracy.
- w obszarze umiejętności – nauczy się tworzyć politykę kadrową organizacji z uwzględnieniem jej celów strategicznych i wymogów otoczenia. Będzie potrafił zorganizować i przeprowadzić profesjonalną rekrutację i dobór pracowników z wykorzystaniem narzędzi psychologicznych. Dowie się, jak budować systemy motywacyjne na bazie racjonalnej polityki płac. Nauczy się stosować profesjonalne i adekwatne do potrzeb organizacji systemy oceniania i programy szkoleniowe. Konstruować będzie ścieżki awansu zawodowego z wykorzystaniem zasad zarządzania kompetencjami i zarządzania talentami. Przejdzie trening efektywnego komunikowania się, zarządzania konfliktem w oparciu o negocjacje i mediacje. Doskonalić będzie postawę etyczną, samoświadomość i dojrzałość emocjonalną.
Jakie są możliwości pracy dla absolwentów specjalności?
Pogłębiona wiedza z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi może być wykorzystana zarówno w przedsiębiorstwach, jak i instytucjach publicznych. Absolwenci tej specjalności przygotowani są do zajmowania stanowisk specjalistów ds. personalnych oraz doradców i konsultantów HR. Potrafią stworzyć spójny system kadrowy we własnym przedsiębiorstwie.
Program studiów na specjalności ‘Zarządzanie Zasobami Ludzkimi’
Studia stacjonarne: 150h, 18 ECTS
V semestr:
- Prawo pracy
- Psychologia w zarządzaniu
- Zarządzanie kompetencjami zawodowymi
- Systemy motywowania i oceniania pracowników
- Profesjonalny dobór kadr
Studia niestacjonarne: 100h, 18 ECTS
VI semestr:
- Prawo pracy
- Psychologia w zarządzaniu
- Zarządzanie kompetencjami zawodowymi
- Systemy motywowania i oceniania pracowników
- Profesjonalny dobór kadr
Program studiów
Kadra

dr hab.
Aleksandra Laskowska-Rutkowska
ekonomistka, ekspert w obszarze logistyki i innowacji

mgr
Agnieszka Dłutek
ekonomistka

dr
Mieczysław Błoński
ekonomista, były sekretarz generalny i wiceprzewodniczący Towarzystwa Ekonomistów Polskich

Jacek Kida
dyrektor handlowy na Europę Centralną w firmie K-Flex

Marcin Bobruk
menedżer i konsultant z ponad 15 letnim doświadczeniem

dr n. ekon.
Małgorzata Gałązka-Sobotka

mgr
Karol Strzała
Wicedyrektor programów Zarządzanie oraz Finanse i Rachunkowość

dr hab.
Jarosław Ropęga
ekonomista, członek Stowarzyszenia Organizatorów Ośrodków Innowacji i Przedsiębiorczości w Polsce
Opłata za studiana rok akademicki 2022/2023
Zarządzanie zasobami ludzkimi
studia stacjonarne | |||
---|---|---|---|
rok | rok | rok | |
opłata za semestr | 5340 zł | 5460 zł | 5580 zł |
opłata za semestr w 4 ratach | 4 x 1335 zł | 4 x 1365 zł | 4 x 1395 zł |
Zarządzanie zasobami ludzkimi
studia niestacjonarne | |||
---|---|---|---|
rok | rok | rok | |
opłata za semestr | 4740 zł | 4860 zł | 4980 zł |
opłata za semestr w 4 ratach | 4 x 1185 zł | 4 x 1215 zł | 4 x 1245 zł |
Zarządzanie zasobami ludzkimi
studia stacjonarne | ||
---|---|---|
opłata za semestr | opłata za semestr w 4 ratach | |
rok | 5340 zł | 4 x 1335 zł |
rok | 5460 zł | 4 x 1365 zł |
rok | 5580 zł | 4 x 1395 zł |
Zarządzanie zasobami ludzkimi
studia niestacjonarne | ||
---|---|---|
opłata za semestr | opłata za semestr w 4 ratach | |
rok | 4740 zł | 4 x 1185 zł |
rok | 4860 zł | 4 x 1215 zł |
rok | 4980 zł | 4 x 1245 zł |
Rekrutacja
Sprawdź zasady kwalifikacji na wybranym kierunku
Wypełnij internetowy formularz zgłoszeniowy
Skompletuj wymagane dokumenty
Dokonaj opłaty rekrutacyjnej w wysokości 85 zł lub 20€.*
- Opłatę należy uiścić na konto uczelni:
- Wpłaty w złotówkach:
Santander Bank Polska SA
Aleja Jana Pawła II 17, 00-854 Warszawa.
PL56 1910 1048 2209 0006 3981 0003
WBKPPLPPXXX - Wpłaty w euro:
Santander Bank Polska SA
Aleja Jana Pawła II 17, 00-854 Warszawa.
PL83 1910 1048 2209 0006 3981 0002
WBKPPLPPXXX
- Wpłaty w złotówkach:
- Przy wpłacie należy podać imię, nazwisko i numer rekrutacyjny.
Istnieje możliwość dokonania opłaty rekrutacyjnej kartą w Biurze Rekrutacji.
Absolwenci studiów wyższych i podyplomowych Uczelni Łazarskiego zwolnieni są z opłaty rekrutacyjnej.
*Opłata rekrutacyjna jest bezzwrotna. Jest zwracana w całości w przypadku nieuruchomienia kierunku studiów.
Dostarcz dokumenty do Biura Rekrutacji
Poczekaj na decyzję o przyjęciu na studia.
Potrzebujesz zakwaterowania? Sprawdź jak możemy Ci pomóc.